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REPRÉSENTANT VENTES INTERNES (ESTIMATEUR)
Des avantages qui répondent à vos besoins
Équilibre travail/famillle
Épanouissement personnel
Avancement et formation continue
Nombreux avantages
Sommaire de la fonction et principales responsabilités
Vous souhaitez joindre une équipe dynamique où votre expertise sera mise à profit?
Nous recherchons actuellement un coéquipier passionné pour joindre nos rangs!
**NOUS AGRANDISSONS NOTRE ÉQUIPE**
Emploi en télétravail, avec formation d’intégration en présentiel obligatoire.
SOMMAIRE DE LA FONCTION ET PRINCIPALES RESPONSABIITÉS
Sous la supervision du Superviseur – Services commerciaux, vous êtes responsable de préparer des soumissions selon les besoins techniques et commerciaux des clients. Plus précisément vous devrez:
- Recevoir et qualifier les demandes en provenance d’agents, entrepreneurs ou ingénieurs consultants (soumissions budgétaires ou fermes);
- Conseiller les clients sur les caractéristiques techniques des produits à utiliser;
- Effectuer les soumissions pour des projets de fournitures de vannes murales;
- Analyse détaillée des plans et des spécifications pour définir les produits et déterminer les exceptions (Take-off)
- Calculs du coutant des produits (avec les logiciels disponibles)
- Calculs du coutant de produits spéciaux hors-logiciel
- Établissement du prix de vente selon les politiques établies
- Coordonner la stratégie commerciale avec le directeur des ventes et l’agent quand c’est requis
- Obtenir l’approbation de la direction lorsque requis pour les projets majeurs
- Obtenir et négocier au besoin les prix d’actionneurs;
- Effectuer des soumissions de pièces pour des vannes existantes;
- S’assurer de respecter le délai pour la remise des soumissions;
- Négocier l’obtention de commandes sur les prix, délais et autres conditions;
- Calculer les commissions aux agents et les confirmer lors de commandes;
- Faire la revue des termes et condition des commandes reçues en vue de la signature du contrat;
- À l’occasion, obtenir les plans et devis et rechercher des projets avec les systèmes disponibles (Dodge Network ou autre);
- Contribuer activement au développement de l’organisation, avec le respect et la communication constante à l’intérieur de toute l’organisation.
Les échanges avec la clientèle sont principalement par écrit, incluant l’envoi de documents. La grande majorité des activités sont hors Québec et se passent en anglais. Des modèles existants sont disponibles pour les envois ainsi que des outils de traduction électronique de manière à faciliter la compréhension et la qualité des communications.
POUR POSTULER : Merci de bien vouloir faire parvenir votre CV par courriel à melanie.martel@isemetal.com
Savoir-faire et savoir-être requis
- Bonne maitrise de la lecture de plans mécaniques et civils.
- Intérêt pour les aspects techniques du domaine de la construction.
- Grande capacité d’apprentissage.
- Aptitudes et intérêt pour le service à la clientèle.
Compétences que nous recherchons
- Formation technique pertinente dans le génie mécanique, civil ou la construction.
- Expérience pertinente minimale de deux ans, ou plus selon la formation.
- Bonne maîtrise de l’anglais (parlé et écrit).
- Connaissance des logiciels MS-Office.
Ce que nous offrons
- Salaire concurrentiel, à la mesure de votre expertise et de votre expérience professionnelle.
- Emploi en télétravail, avec la possibilité de venir travailler en présentiel occasionnellement afin de prendre contact avec vos collègues et de constater la réalité de l’usine.
- Une solide équipe dans laquelle vous aurez l’occasion d’apprendre de vos collègues et de grandir dans votre carrière.
- Un employeur respectueux de ses employés, pour qui la santé et la sécurité au travail sont des priorités.
- Vacances : à discuter selon années d’expérience dans des fonctions similaires.
- Assurances collectives complètes, incluant le dentaire.
- Service de télémédecine.
- Horaire de travail flexible.
- Sept (7) jours ouvrables payés durant la fermeture de la période des Fêtes.
- Vêtements corporatifs.
- Des possibilités de perfectionnement.
- Une proximité avec les employés et les gestionnaires.